Derecho Laboral
Si te han despedido, ignorado, humillado o pagado tarde nuestros abogados laboralistas te defienden.
Despidos injustos, sueldos impagados, discriminación, acoso o contratos basura. Si en tu trabajo todo es “normal” salvo el respeto, te hace falta un buen abogado. En SKYLINE peleamos lo que te deben y lo que no se atreven a reconocer.
No somos neutrales: estamos de tu lado.
Cuando la empresa abusa, ser objetivo es una forma de complicidad. Nosotros defendemos al trabajador con estrategia, sin miedo y con todas las herramientas legales. No venimos a negociar tu dignidad: venimos a blindarla.
Sabemos cómo funciona el juego. Y cómo se gana.
Conocemos los trucos de Recursos Humanos, las mentiras de las cartas de despido y los discursos “inclusivos” que solo sirven para callarte. Aquí no nos tragamos nada: lo desmontamos, lo denunciamos y lo cobramos.
Luchamos por derechos reales, no por eslóganes.
El orgullo no se celebra solo en junio, ni la igualdad se consigue con frases bonitas en la web de tu empresa. Aquí peleamos por tus derechos desde la base: tu nómina, tu contrato y tu paz mental.
El único bufete que no le teme a la palabra “discriminación”
Muchos hablan de derechos LGTB+… hasta que tienen que defenderlos en un despido. Nosotros sí estamos para eso. Apostamos por ti cuando la empresa te quiere fuera por ser quien eres. Y lo decimos alto y claro: eso no va a salirles gratis.
¿Por qué SKYLINE? Porque ganar juicios no es lo mismo que “hacer lo que se puede”
Llevamos casos que otros ni aceptan, y ganamos demandas que otros dan por perdidas. ¿La diferencia? Nosotros no esperamos a ver qué pasa: salimos a pelear. Y lo hacemos mejor que nadie.
Despidos
Analizamos tu despido línea por línea, y si es injusto, vamos a por todo: readmisión, indemnización y lo que se esconda entre las excusas de empresa. Aquí no lloramos: demandamos.
Reclamación de Cantidad
Te deben horas, sueldos, pluses o finiquitos. Y tú sigues esperando “porque no quieres líos”. Nosotros somos los líos. Y los convertimos en sentencias a tu favor.
Discriminación por Orientación Sexual o VIH
No, no es paranoia. Si notas que te apartan, que te congelan, que te señalan… probablemente te están discriminando.
Acoso Laboral
El silencio no te protege. La ley, sí. Si tu jefe, tu compañere o tu entorno te maltrata, hay vías legales para parar esa violencia. Nosotros las conocemos. Y las usamos.
Otras Materias Laborales
Sanciones sin motivo, cambios de horario imposibles, falsos autónomos, contratos de becario que no lo son… Da igual el invento: si vulnera tus derechos, nosotros lo tumbamos.
Preguntas Frecuentes
¿Tienes dudas sobre los servicios que prestamos? estas son las preguntas más frecuentes (FAQs) que nos hacen. Si tienes mas dudas, no dudes en comunicarte con nosotros.
¿Y si no soy LGTB+? ¿Puedo contrataros igual?
Claro. No pedimos certificado de arcoíris para defenderte. Si trabajas, y te están jodiendo, eres bienvenido. Lo que nos diferencia es la mirada, no el cliente.
¿Cuánto cuesta una demanda laboral?
No tenemos tarifa plana, porque cada caso es un mundo. Pero te diremos el precio antes de empezar. Y si perteneces a un colectivo o asociación, puede que tengas condiciones especiales. Pregunta sin miedo.
¿Qué pasa si me despiden verbalmente o sin papeles?
Eso no vale. Pero necesitas pruebas. Pantallazos, mensajes, testigos… y un buen abogado. Nosotros recogemos las piezas y montamos una demanda que hable claro por ti.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Muy poco. En despidos: 20 días hábiles. Así que si estás leyendo esto y te han echado, ya vas tarde. Escríbenos hoy. No mañana.
¿Vale la pena denunciar a una gran empresa?
Sí. Tienen más abogados, pero nosotros tenemos algo mejor: verdad, estrategia y un historial de sentencias ganadas. Si han metido la pata, les va a salir caro.
¿Y si soy culpable de algo, igual podéis ayudarme?
No estamos aquí para darte palmaditas. Estamos para defenderte. Si has cometido un error, buscamos la mejor salida legal. La clave es que estés bien asesorado, no que seas perfecto.
¿Y si no tengo contrato firmado?
No importa. Si trabajas, hay relación laboral. Tenemos mil formas de demostrarlo, aunque la empresa crea que no dejaste rastro. Déjanos a nosotros esa parte.
¿Hacéis también negociación previa, o vais directos al juicio?
Negociamos… si hay algo que negociar. Si no, demanda. A veces conseguimos más en un burofax bien hecho que en meses de silencios y llamadas sin respuesta.
¿Podéis conseguir que me readmitan?
Sí, si el despido es nulo o muy mal hecho. Lo peleamos todo: readmisión, indemnización, daño moral… incluso carta de disculpa, si hace falta. (Bueno, esto último es opcional, pero nos encantaría).